Analizziamo la gestione dei rapporti di lavoro e ne verifichiamo la rispondenza con quanto previsto dalle disposizioni in materia di diritto del lavoro, dai CCNL applicati in azienda e dalla normativa previdenziale e fiscale vigente.
• Analisi dei prospetti paga, dei contratti individuali di lavoro e dei regolamenti aziendali;
• Individuazione degli aspetti di non conformità;
• Presentazione di un report contenente suggerimenti sulle aree di miglioramento.